Arbeitszeitrecht

Durch die Entwicklungen der letzten Jahre, werden die in der Vergangenheit starren Arbeitszeitregelungen zunehmend aufgeweicht. Themen wie flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit bis hin zu Väterkarenzen und Papamonaten sind aktueller denn je. Die bezahlten An- und Abwesenheiten der Mitarbeitenden sind ein wichtiger Faktor, um eine bestimmte Ressourcenplanung zu ermöglichen. Grundsätzlich soll das Arbeitszeitrecht die Arbeitnehmenden vor der    Ausbeutung schützen und den Arbeitgebenden einen größeren Planungsspielraum ermöglichen.

Sie können zwischen einer Onlineschulung und einem Webinar zu dem Thema  Arbeitszeitrecht wählen. Sie lernen sämtliche Regelungen zu den Themen Arbeitszeit- und ruhe kennen. Neben fundierten Einblicken in die derzeitige Rechtsprechung, werden unter anderem folgende Fragen beantwortet: Ist ein 12-Stunden-Tag erlaubt? Was bedeutet Normalarbeitszeit? Welche bezahlten Abwesenheiten gibt es? Muss ich meinen Mitarbeitenden ständig frei geben?

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Inhalte

  • Anwesenheiten: Grundlagen, Arbeitszeiten, Ruhezeiten,
  • Abwesenheiten: Grundlagen, bezahlte und unbezahlte Abwesenheiten.

Umfang

6 Module
Diese Onlineschulung dauert ca. 90 Minuten. Das Wissen wird Ihnen sehr komprimiert vermittelt und nicht unterbrochen. Sie können selber Pausen bestimmen und Passagen wiederholt anhören.

Das Webinar findet am 26. März 2021 von 10.00 bis 11.30 statt.

Schwierigkeitsgrade

Basis, keine Voraussetzungen

Methoden

Präsentation, Vortrag, Praxisbeispiele

Zielgruppe

Geschäftsführer und Führungskräfte

Ziel

Nach dieser Weiterbildung wissen Sie über die Grundlagen des Arbeitszeitrechts Bescheid und können dieses in der Praxis anwenden.

Ihre Trainerin

Mag. Birgit von Maurnböck

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Beratung und Kontakt

Rufen Sie uns an, mailen Sie uns oder kontaktieren Sie uns mittels Kontaktformular, wir stehen Ihnen bei all Ihren Fragen zur Verfügung.

+43 (316) 931208
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Ihre Vorteile

15 - 30 Minuten

Zeitaufwand pro Modul

Flexibler Zeitplan

da die Onlineschulung komplett virtuell stattfindet

Rechtssicherheit

gemäß EU-DSGVO

Wissensüberprüfung

nach Abschluss eines Moduls um das Gelernte zu festigen

Zeit- und Kostenersparnis

gegenüber Präsenzkursen

Zertifikat

nach positiver Absolvierung der Onlineschulung

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