Als leitendes Organ oder leitende Führungskraft tragen Sie täglich Verantwortung – für Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeitenden und rechtliche Rahmenbedingungen. Doch welche Rechte stehen Ihnen eigentlich zu? Welche Pflichten müssen Sie erfüllen? Und vor allem: Wo liegen die größten Haftungsrisiken – und wie lassen sie sich minimieren?
In unserer Schulung „Rechte, Pflichten, Haftungen“ vermitteln wir Ihnen das essenzielle Know-how, das Sie benötigen, um rechtssicher zu handeln und Haftungsfallen zu vermeiden.
Warum ist diese Schulung so wichtig?
Die rechtlichen Anforderungen an Leitungsorgane und Führungskräfte sind komplex und werden zunehmend strenger. Ob es um die Einhaltung von Compliance-Vorgaben, Haftungsfragen im Tagesgeschäft oder um unternehmensinterne Entscheidungen geht – Fehler können kostspielig sein und sogar persönliche (Haftungs-)Konsequenzen nach sich ziehen.
Unsere Schulung gibt Ihnen praxisnahes Wissen an die Hand, damit Sie rechtlich abgesichert agieren können und Risiken proaktiv vermeiden. Folgende Themen erwarten Sie in der Schulung – praxisnah und verständlich aufbereitet.
Rechte und Pflichten von Mitgliedern des Leitungsorgans
Als Mitglied eines Leitungsorgans oder leitende Führungskraft stehen Ihnen bestimmte Rechte zu, gleichzeitig sind Sie an eine Vielzahl von Pflichten gebunden. In der Schulung erfahren Sie, welche Befugnisse und Vertretungsrechte Sie haben, welche Weisungen und gesetzlichen Vorgaben Sie beachten müssen und wie sich Ihre Rolle im Gesellschaftsvertrag, der Geschäftsordnung und Ihrem Vertrag widerspiegelt. Wir klären, wo Ihre Handlungsspielräume liegen und wann Sie haftungsrechtlich in der Verantwortung stehen.
Grundlagen der Haftung – Wann tragen Sie Verantwortung?
Fehlentscheidungen können gravierende finanzielle und persönliche Folgen haben. Wir erklären die verschiedenen Haftungsformen – von der zivilrechtlichen über die strafrechtliche bis hin zur verwaltungsrechtlichen Verantwortung. Sie lernen, welche Sorgfaltspflichten Sie als Mitglied der Geschäftsführung oder des Vorstands einhalten müssen, wann die persönliche Haftung greift und in welchen Fällen das Unternehmensrisiko haftungsbefreiend wirken kann. Anhand praxisnaher Beispiele zeigen wir, wie Haftungsfälle entstehen – und wie Sie sich davor schützen können.
Eingrenzung der Haftung – Ihre Schutzmaßnahmen
Haftung ist nicht in Stein gemeißelt – sie kann reduziert oder ganz vermieden werden. In diesem Abschnitt erfahren Sie, wie eine klare Ressortverteilung, interne Kontrollsysteme und eine saubere Dokumentation dazu beitragen, Ihre persönliche Haftung zu minimieren. Wir beleuchten, welche Versicherungen wie eine D&O Versicherung oder eine höchstpersönliche Managerhaftpflicht sinnvoll sind und wie Sie durch gezielte Delegation von Aufgaben Ihre Verantwortung rechtssicher steuern können.
Dienstnehmerhaftpflichtgesetz – Wer haftet für Fehler?
Nicht nur Mitglieder der Geschäftsführung oder des Vorstands tragen Verantwortung – auch Mitarbeitende können in die Haftung genommen werden. Wir klären, in welchen Fällen Mitarbeitende für Schäden haften und wann die Verantwortung beim Unternehmen liegt. Dabei betrachten wir die vier Verschuldungsstufen: Vorsatz, grobe Fahrlässigkeit, leichte Fahrlässigkeit und entschuldbare Fehlleistung. Sie lernen, welche Kriterien herangezogen werden, um die Haftungsfrage zu beurteilen – und wie Sie als Arbeitgeber strategisch vorgehen können.
Dienstgeberhaftungsprivileg – Schutzmechanismen für Unternehmen
Unternehmen sind nicht schutzlos gestellt, wenn Schäden durch Mitarbeitende entstehen. In diesem Abschnitt erklären wir, wann ein Unternehmen für Schäden haftet, welche Unterschiede zwischen Sach- und Personenschäden bestehen und welche Regressmöglichkeiten durch die Sozialversicherung genutzt werden können. Durch praxisnahe Beispiele wird deutlich, wie das Dienstgeberhaftungsprivileg funktioniert und wann es greift.
Praxisfälle und echte Beispiele aus dem Unternehmensalltag
Theorie allein reicht nicht – deshalb bieten wir Ihnen reale Beispiele aus der Praxis, um die besprochenen Themen greifbar zu machen. Sie erfahren, welche steuerrechtlichen Fallstricke zur persönlichen Haftung führen können, wann Geschäftsführer für Unternehmensentscheidungen haften und welche Konsequenzen wirtschaftliche Fehlentscheidungen nach sich ziehen können. Dabei gehen wir auch auf strafrechtliche Risiken ein und zeigen, welche Maßnahmen zur Absicherung Sie ergreifen sollten.
Ihr Nutzen?
✅ Rechtssicherheit – Sie wissen, welche Pflichten und Risiken mit Ihrer Position verbunden sind.
✅ Haftungsvermeidung – Sie lernen, wie Sie sich rechtlich absichern und Risiken minimieren.
✅ Praxisorientierte Lösungen – Keine Theorieflut, sondern praxisnahe Fälle und direkte Umsetzungstipps.
✅ Individuelle Beratung – Die Schulung bietet Raum für konkrete Fragen und individuelle Problemstellungen.
👥 Zielgruppe: Mitglieder der Geschäftsführung oder des Vorstands, leitende Angestellte und Entscheidungsträgerinnen
📌 Dauer & Format: Wir bieten diese Schulung individuell an – sei es als Inhouse-Training, Webinar oder maßgeschneiderte Beratungssession.
MeineBerater-Tipp
Diese Schulung ist eine wertvolle Investition in Ihr Wissen und Ihre persönliche Absicherung. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Sie Ihre Verantwortung souverän und sicher wahrnehmen können! 🚀
📩 Interesse? Kontaktieren Sie uns!
Schreiben Sie uns unter office@meineberater.at, um mehr zu erfahren und Ihre persönliche Schulung zu buchen!